¿En qué consiste la medida?
Se trata de una medida de eliminación de la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes a través de microempresas y autónomos.
¿Qué se pretende?
Estimular la contratación indefinida de jóvenes por parte de las microempresas y los empresarios autónomos.
Se trata de incentivar la contratación indefinida y que permita a los autónomos y a las microempresas contratar a un joven desempleado en condiciones ventajosas.
Beneficiarios:
Jóvenes desempleados menores de 30 años.
Requisitos:
• Para la empresa
- Autónomos y empresas con hasta nueve trabajadores.
- Mantenimiento del empleo neto, evitando el efecto sustitución.
- Sólo es posible suscribir un contrato de este tipo por empresa o autónomo.
• Para el trabajador:
- No haber tenido un vínculo laboral anterior con la empresa o autónomo.
Contratación:
- No se aplicará al Contrato de Apoyo a Emprendedores, al Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos, al contrato indefinido a trabajadores con discapacidad, ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo.
- Contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial.
Incentivo:
- Reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate mediante esta fórmula a partir de la entrada en vigor de la norma de aplicación.
- Este incentivo estará condicionado a que la duración efectiva del contrato supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo.
- Ámbito temporal: medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.
Fuente: empleo.gob.es
José Rodríguez Zúñiga
Contable
Zaballos Abogados
No hay comentarios:
Publicar un comentario